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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国》若干问题的意见》(劳部发[1995]30...
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。
休产假不扣工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月请长病假女职工不享受产前假这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给
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