手指脱皮无法正常录取指纹打卡上下班？-法师兄

《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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不违法，用人单位使用指纹打卡机，目前法律没有明文禁止，只要没有相关法律或相关行政职能部门下发规定禁止上班指纹打卡，那么这种行为就不算违法。但...

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需要经过鉴定才能确定等级。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳...

取保候审只是一种强制措施，不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。 1，取保候审是一种强制措施，这与判不判刑没关系。2，如果法院审理查明未犯罪，当然不会判刑。3，一般情况下，取保候审的会被判缓刑。因此，判刑是看你的案情。如果最终查实清楚是有犯罪事实那么肯定是要判刑的，至于量刑如何也是要案情的，不过一般能取保也说明案情不是很严重，量刑在三年以下还有可能判缓刑的。

户籍政策为地方性政策，各地存在一定的差异，应以当地的具体政策为准，迁移户口原则上来说，不需要登记指纹，迁户口需如下相关流程： 1、具有申请资格的人员申报迁出登记； 2、提交户口本、身份证、户口准迁证以及其他证明等； 3、领取迁移证件，注销户口； 4、申报迁入登记，缴销迁移证件。

1、查明指纹打卡打不了的原因（一般情况打卡机问题、手指脱皮问题、指纹磨损厉害比较平）；2、对应问题采取以下做法：1）打卡机问题，这应该是整个公司员工都打不上，人事部门会解决2）手指脱皮问题，那是阶段性打不上，向主管申请以签到或密码打卡的方式代替指纹打卡。3）指纹磨损厉害比较平，把情况告诉主管，建议是否可以指纹打卡、签到或密码打卡三种方式选择一种解决打卡问题