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不交保险将无法享受的。 就像医疗保险也是,一直缴纳,但是中断了半年后,如果没有续保,看病将无法报销的。 现在赶紧续保。...
不交保险将无法享受的。 就像医疗保险也是,一直缴纳,但是中断了半年后,如果没有续保,看病将无法报销的。 现在赶紧续保。...
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1、根据法律规定,享受生育保险待遇,不仅要产前12个月连续交生育社会保险费,而且享受期间也必须继续缴纳; 2、产后应享有90天的产假,您完全可以享受完生育保险待遇再辞职的。 3、两个问题:一、产后,单位或者您向社保局申报生育保险待遇没有?二、假如您已经在享受了生育保险待遇,在这期间辞职了,单位没有给你继续缴纳生育保险费了,社保局发现就会停止拨付生育保险待遇。 4、如果是辞职了再申请,单位不给您继续缴纳社保,社保局知道这种情况后是不会同意拨付的。
员工离职之后,根据地区的规定不同是存在不能享受生育保险的情况的。需要根据各个地区人力资源和社会保障厅规定进行执行的。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险办理: (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; (4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
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