按照我国的法律规定，轻工伤赔偿标准是什么？

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• 问按照我国法律规定，怎么申请国家赔偿?
  

  《国家赔偿法》第九条第二款：赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。补充：第十二条要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项： （一）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）具体的要求、事实根据和理由； （三）申请的年、月、日。 赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。补充：第十九条第三款：对没有犯罪事实的人错误逮捕的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。 第二十六条侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十二条赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。 赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。追问：我应该向公安局提出申请，还是向人民法院提起诉讼？回答：按照《国家赔偿法》两种方法都可以。追问：公安机关只给我撤销取保候审，并没撤案，我是否应该申请撤案？回答：那你可以先到上级公安机关去申请行政复议，要求撤销一切处罚并附带国家赔偿。

• 问按照我国法律规定，哪些是工伤事故
  

  工伤事故是发生在企业（包括私人雇工）中的事故 工伤事故发生在各类企业（包括私人雇工）之中，具体而言，是指在我国境内设立 的全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳 动的个体工商户或者合伙组织。我们称这些雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关 系的企业或者个体工商户、个人合伙为用人单位，用人单位是工伤事故赔偿法律关系中 的一方主体。 国家机关、事业单位、社会团体不属于工伤保险条例中所称的用人单位，但是这些 单位的职工也应受到相应的保护，因此，《工伤保险条例》第条规定：“国家机关和 依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤 害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非 企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。 工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人伤亡的事故 在各类企业以及个体工商户的经营中，会经常发生各类事故，造成财产、人身等各 种伤害，把工伤事故与其他事故区分开的关键因素之一就是：工伤事故是用人单位雇用 的职工遭受的人身伤亡事故。

• 问10级工伤按照国家法律的标准赔偿是多少
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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