医生工作中累病算工伤吗，工伤的标准是怎么定的？

大家都在问查看更多

• 问在工作中患病算工伤吗？
  

  实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 小提示：在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

• 问在工作中发病算工伤吗
  

  实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作； 由于工作需要，加班加点，连续超时工作； 身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 需要注意的是：处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

• 问在工作中发病算工伤吗?
  

  实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,695人已观看

• 1'12
  工伤认定标准

  10,117人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,298人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  3,919人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中生病算工伤吗？

  135人已浏览

• 
  工作中突发疾病的算工伤吗

  78人已浏览

• 
  属于工伤的人在工作中发病算工伤吗

  208人已浏览

• 
  工作中发生突发疾病算工伤吗

  77人已浏览