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一,档案里的年龄和身份证不一致的,原则上,以身份证上的年龄为准;这和当事人的身份(是否是军人),是无关的。 二,相关规定: 《劳动部办公厅关...
档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间...
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1、当职工出生时间与档案记载时间不一致时,应当以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、在办理退休手续时,会对个人档案进行核查,对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时,应当以档案上的年龄为准。 3、如果职工档案上的年龄小于身份证年龄,那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续,相当于是延迟退休, 4、如果档案上的年龄大于身份证上的年龄,那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休,相当于是提前退休。
档案和身份证年龄不符,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
1、退休人员无工伤一说,因为有,必须是具有劳动关系,才能申请认定的;2、退休人员,终止,已经不具有劳动者的主体资格了;3、法律依据《》第十八条提出申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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