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试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期最长是不能超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期以一个月为限;对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期以两个月为限;而对于三年以上的劳动合同,试用期则以六个月为限。
三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期,并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,在劳动者转正后,不能再次约定试用期,试用期需包括在劳动合同的期限内。
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