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目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每...
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非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨非全日制用工可以不上保险吗,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。
如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。换句话说就是如果是非全日制用工,社保可以他们自己买,公司要么在工资中罗列工伤费,要么购买团体意外
首先养老保险是不能提前退保的。 1,2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保,也就说,不能提取。但是可以随劳动关系转移。-----对于有人说能提取的,只需要咨询社保机构就知道了,能不能提取。 2,可以转移到老家的新农保上。如果你是外地农村户籍,根据国家安排,农村户籍参加的企业养老保险以后将可以选择将其转入到户籍所在地的新农保(政策尚未出台,你可以等到政策出台后再予以办理)。政策尚在内部征求意见中,应该不远就能出台。 3,可以转移到外地,你在外地工作并缴纳了社保,你可以将以前缴纳的保险转移到新的就业地,年限都是累计计算。具体转移程序:你离开前工作地时,可以先去前工作地时参保的市社保部门开一份养老保险参保缴费证明,待到外地参加保险后,拿着这份证明直接去申请将前工作地的社保转移过来。大概1-2个月时间办结。其他事项均有两地社保机构进行联系 4,如果你暂时不做处理,社保机构将保留你的社保关系,暂时封存。你重新在本地就业后,还是可以继续使用这个社保账户继续参加社保的,并且与以前缴纳的社保累计合并计算的。对于转移,退休前转移都可以的。
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