被停职多久违反劳动法，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同后辞职违约吗，有没有法律依据
  

  签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。

• 问劳动者被开除被拘留有没有法律依据
  

  劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。

• 问没有违法记录主动辞职没有补偿有法律依据吗
  

  法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：首先、《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。其次、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。再次、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  619人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,508人已观看

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  5,328人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  被停职多久违反劳动法?

  139人已浏览

• 
  被停职多久违反劳动法

  316人已浏览

• 
  被停职多久才违反劳动法

  1,178人已浏览

• 
  离职违约金有没有法律依据

  113人已浏览