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北京地区行政事业单位缴存比例为12%;北京地区企业住房公积金缴存比例为5%—12%,企业可根据自身经济情况,经本单位职工大会、职工代表大会或...
一样的,社保的缴费基数是多少,公积金也按这个基数缴存的。...
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缴存住房公积金是按照员工的工资作为基数,乘以一个缴存比例。之后得到一个缴存的金额。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%);工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳;失业保险缴费比例为1%(其中用人单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%);生育保险缴费比例为0.7%,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位据实申报职工的缴费工资后,社保经办机构按有关规定核定其缴费基数,目前,基本养老保险按照上年度武汉市月岗平工资的60%-300%核定,职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度武汉市月社平工资的60%-300%核定,大额医疗保险每人每月缴纳7元。2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年武汉市月“岗平”工资的60%保底(即3286元),300%栏头(即16430.1元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年武汉市月“社平”工资的60%保底(即2824.9元),300%栏头(即14124.3元)。
这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、XX《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,比例为工资总额的8%。两项相加,元以下四舍五入)。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限,其实际缴存的住房公积金公积金最低基数:1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资。按上述公式计算得出的月缴存额,如在规定的上,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内、下限范围之内,则按实确定,如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。公积金最低缴费比例:单位和职工缴存比例最低不低于5%,具体标准由各地根据实际情况确定、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,单向缴存的最高额度为15%,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税
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