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公司与员工签订的劳动合同违法的,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与...
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单方面解除合同是否有效,要根据提出解除合同的一方是否具有合同解除权,如果出现预定解除和法定解除情形,单方面解除合同是有效的。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
单方面解除合同是否有效,要根据提出解除合同的一方是否具有合同解除权,如果出现预定解除和法定解除情形,单方面解除合同是有效的。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
单方面制定的合同经各方同意并依法成立的,可以生效。订立合同需要当事人的意思表示真实,就合同的主要事项达成一致。合同内容由一方制定,属于格式合同。提供合同条款的一方应当遵循公平原则,确定双方的权利和义务。
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