毕业生违约金标准有哪些内容-法师兄

第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。

答

1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定...

答

不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外...

公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为2年，从201x年2月6日至2008年2月6日止。其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5月6日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护

首先，你们公司要先将公司手上的那一份协议书还给你，你才能拿着两份协议书去申请新的就业协议，才能和新单位签约!如果原单位不还，你是没办法签新单位的!楼上的不懂不要乱说. 协议书上都有写，我的也写了。本协议视为劳动合同，受劳动法律、法规保护! 也就是说，违约金是一定要交的，但是交多少还是要协商，如果你不交，走了人，那么用人单位可以直接找到学校，要求学校支付违约金，那么学校自然不会放过你，最常用的办法就是不在网上注册的毕业证信息，你大学4年拿到的证就成了假证，直到你交给学校你的违约金才给你登。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议流程和注意事项 1、签订协议时要注意单位名称和所盖公章是否一致，如不一致要询问原因，不能贸然签约，同时也要写清楚的专业名称。 2、关于试用期和见习期，一般企业都会有这样用人流程，试用时间在1-3个月，一般都是3个月，但最长不能超过6个月，签订协议书时要注意，合理维护自己的权益。 3、在三方协议的备注栏，双方可以约定各自的权利和义务，保险、福利待遇可以在此处进行说明。 4、签约流程：个人填写基本信息——单位填写并盖章——学校就业部门填写并盖章，然后根据页码上的标注，学生、单位、学校分别保存。