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原则上来说,不能:该项在当事人此前从未参保社保或者参保地(用人单位)没有相应的优惠政策的前提下,从法律的角度来说,是不能补缴以前未缴纳的社保...
1、个人可以补交社保,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
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1、社会保险的再交付是指由于某种原因中断了社会保险的支付,中途几个月没有支付,但现在由于调动和定居的其他原因,需要补充以前没有交付的部分,获得完整的社会保险时间段,确保调动定居等工作的正常认可。一般来说,一般公司只能补充两个月,需要更长时间的话,必须由一些代理机构操作。2、由于各地大厦市的新政策,目前北京、上海、南京、海口等实施购买限制的城市几乎都提供了类似的社会保险补充服务,而且银行只承认北京市社会保险中心发行的5年社会保险证明书,不调查是否是补充。另外,个人缴纳决不能补充的情况下,找到新公司,可以和公司的人事协商,补充以前的社会保险。社会保障大病.医疗等可以中断,退休前累计15年后,可以正常办理退休手续的社会保障大病.医疗中断,但以前缴纳的记录都在社会保障文件中。
能补缴以前的社保,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 1,社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐,医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 2,社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请,存入档案,就可以不补缴了,但中间间断的时间比计算缴费年限,将来退休是待遇有应当的影响。
因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 【法律依据】
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