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用人单位前几年没有依法缴纳社保,可以要求用人单位依法补缴纳,通常是用人单位缴纳属于企业的部分,劳动者需要承担个人应当缴纳的部分。...
原则上来说,不能:该项在当事人此前从未参保社保或者参保地(用人单位)没有相应的优惠政策的前提下,从法律的角度来说,是不能补缴以前未缴纳的社保...
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可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。 领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。
社保可以补缴以前的。 1、社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐,医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 2、社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请,存入档案,就可以不补缴了,但中间间断的时间比计算缴费年限,将来退休是待遇有应当的影响。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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