发生工伤的争议承诺书是否有效

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• 问工伤纠纷承诺书能否有效
  

  属于当事人真实意思的表示，不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的，具有法律效力；反之，不具有法律效力。 《民法典》规定民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。 民事法律行为应当具备下列条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律或者社会公共利益。

• 问离职承诺书是否有效
  

  承诺书实际上是合同的一种，是具有法律效力的。承诺书是申请人单方做出的民事法律行为，自其做出承诺书所记载的意思表示之日起，该承诺书已对申请人发生法律效力。

• 问录音承诺书是否有效
  

  承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯了他人的合法利益。 总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具有以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定以及没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。 1、《民事通则》等相关

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