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劳动仲裁中,劳动者作为申请人不去参加的,仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。用人单位作为被申请者不参加劳动仲裁,仲裁庭可以作出缺席判决。...
向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如...
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向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如果不符合该法第47条规定,那么,一般则依据《调解》第50条规定作出15天的生效期限。“5日内支付”,主要指裁决书生效后的5日内,当然,要申请人与被申请人都领取裁决书生效以后,按你的情况,你可以向该委员会询问对方当事人是否已经领取仲裁裁决书。如果未领取,请仲裁机构尽快送达。如果已经领取,查阅一下,仲裁委员会向对方送达的时间,然后,算算双方裁决书何时生效。一旦生效,在生效后的5日内,就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的5天履行期限,你(个人)可以在1年之内向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行,你应当准备以下材料:第一、强制执行申请书;第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明;第三、本人的有效;第四、裁决书;(原件及复印件都要求准备好)。
劳动仲裁成功,裁决生效后5日内履行,超过履行期限的,可以在1年内向人民法院申请强制执行。用人单位仍不支付的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位还应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如果不符合该法第47条规定,那么,一般则依据《调解》第50条规定作出15天的生效期限。“5日内支付”,主要指裁决书生效后的5日内,当然,要申请人与被申请人都领取裁决书生效以后,按你的情况,你可以向该委员会询问对方当事人是否已经领取仲裁裁决书。如果未领取,请仲裁机构尽快送达。如果已经领取,查阅一下,仲裁委员会向对方送达的时间,然后,算算双方裁决书何时生效。一旦生效,在生效后的5日内,就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的5天履行期限,你(个人)可以在1年之内向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行,你应当准备以下材料:第一、强制执行申请书;第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明;第三、本人的有效;第四、裁决书;(原件及复印件都要求准备好)。
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