以学徒为由扣除正式工加班工时

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• 问美甲学徒有工资吗？如果是正式员周末加班工资怎么计算？
  

  大多数没有工资，少部分会补贴下生活费。单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

• 问工厂以下下班为由不加班视为旷工
  

  按照法律规定，平时加班加班费按工资的150%计算，周末加班没得补休的，加班工资按工资的200%计算，因此你说工厂的做法是不合理也不合法的。 按照法律规定，用人单位要求加班的应经劳动者同意，因此你说工厂拒绝加班视为旷工的做法也是不合理的。 按照法律规定，正常情况下员工离职应提前30天通知用人单位，因此员工辞快工的情况下如造成用人单位损失的，用人单位可要求员工予以赔偿。 至于用人单位的罚款问题，如果用人单位的相关制度属于依法制定且已向劳动者公示的，可作为处罚依据。

• 问可以否以劳动者拒绝加班为由扣工资
  

  用人单位强令劳动者加班的，劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班，劳动者拒绝的则应扣减工资，该条款属于排除劳动者权利的条款，自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。

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