相关问答
旧病复发是可以视为工伤的。根据法律规定,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。 工伤...
1、旧病复发是可以视为工伤的。根据法律规定,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。 2、...
大家都在问查看更多
不算,工伤认定的标准如下1.因为工作而受伤。2.客观性受伤3.以前没有过病状。
应该可以的,因为在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。由此可见,此款视同工伤须同时具备“工作时间”、“工作岗位”和“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”三个基本条件。
新《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。(即可按规定享受工伤医疗、康复,以及停工留薪期待遇) 因此,工伤旧病复发的职工工资与工伤初次治疗时的工资一样(原工资福利待遇不变)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
1,144人已浏览
179人已浏览
2,633人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询