工资福利费怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问工资的福利怎么算
  

  《劳动法》没有规定工资福利的具体计算方式，而是将此权利交给了企业。法律只规定了用人单位应该给员工哪些福利，哪些是必须的，哪些是可以的;比如符合条件的员工必须享有带薪年休假，必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。

• 问工资福利怎么算的
  

  劳动法没有规定工资福利的具体计算方式，而是将此权利交给了企业。法律只规定使用者应给予员工什么样的福利，需要什么样的福利，符合什么样的条件的员工必须享受带薪休假，必须向员工支付社会保险等，这是法律的强制规定。其他，如住房补贴、各种补贴等都是公司根据自身情况制定的，非强制性规定，当然也没有具体计算方式的规定。

• 问员工的福利费如何计算
  

  员工的福利待遇包括：餐补、交通补贴、生日福利、体检、五险一金、节礼金、旅游、培训带薪假等，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  752人已观看

• 0'51
  工人工伤误工费和生活费怎么计算

  1,396人已观看

• 1'16
  工会经费怎么计算缴纳

  9,749人已观看

• 2'15
  能怎么计算交通事故误工费

  830人已观看

相关普法查看更多

• 
  计提工资福利费是怎样的

  308人已浏览

• 
  工资福利怎么算

  1,383人已浏览

• 
  工资福利费算入工资吗

  536人已浏览

• 
  计提工资福利费的方法是怎样的

  246人已浏览