裁员赔偿n+1在法律上是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员赔偿n+1是什么意思
  

  公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问裁员赔偿中的n+1是什么意思
  

  结合的相关规定，实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为。仅有三种法定情形，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为1。违法解除赔偿金为2。、1、2分别适用不同情形，不能兼得。必须明确，1根本不存在法律上的依据。劳动合同法中对于解除劳动合同的规定共有六条，即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定，第三十九条关于过错性解雇的规定，第四十条关于非过错性解雇的规定，第四十一条关于裁员的规定。

• 问裁员n+1是什么意思?
  

  裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  赔偿的n+1工资怎么算

  7,139人已观看

• 1'32
  公司赔偿n+1如何计算

  3,169人已观看

• 1'34
  代位赔偿是什么意思

  7,995人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,275人已观看

相关普法查看更多

• 
  裁员赔偿(1) n+1是什么意思

  306人已浏览

• 
  裁员赔偿n+1是什么意思

  594人已浏览

• 
  裁员赔偿n+1是什么意思

  5,815人已浏览

• 
  裁员赔偿n+1什么意思

  503人已浏览