工伤的伤残评定标准和评残标准一致吗-法师兄

一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。伤者的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，伤者可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，伤者可以依法享受工伤保险待遇；伤者关心的问题都可以依法解决五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...

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工伤评残鉴定标准与程序：你的情况属于工伤，申请工伤有时效限制，就是从受伤之日起一年内必须申请，否则就不能申请工伤了。一、评残鉴定的程序 ...

七级伤残评定标准 a.日常生活有关的活动能力严重受限 b.短暂活动不受限，长时间活动受限 c.工作时间需要明显缩短 d.社会交往降低。（1)偏瘫肌力4级（2)截瘫肌力4级（3)单手部分肌瘫肌力3级（4)双足部分肌瘫肌力3级，（5)单足全肌瘫肌力3级，（6)中毒性周围神经病重度感觉障碍（7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者（8)符合重度毁容标准之二项者（9)烧伤后颅骨全层缺损≥30c2(注：2为平方)，或在硬脑膜上植皮面积≥10c2(注：2为平方) （10)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动（11)全身瘢痕面积≥30 （12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10以上（13)女性两侧乳房部分缺损（14)骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者) （15)骨盆骨折严重移位，症状明显者（16)一拇指指间关节离断（17)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失（18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断（19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失（20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者（21)一足1～5趾缺失（22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失（23)一前足缺失（24)四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理（25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液（26)下肢伤后短缩2c，但3c者。

工伤评残鉴定标准与程序：你的情况属于工伤，申请工伤有时效限制，就是从受伤之日起一年内必须申请，否则就不能申请工伤了。一、评残鉴定的程序职工发生事故，丧失劳动能力需要评残，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会将申请及附件材料认真审定，对资料不全或情况不明的不予受理;对符合条件的，统一安排鉴定，并把安排鉴定的时间、地点、人员提前通知企业有关人员。鉴定由医院、劳动部门的技术专家组确定伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病等级，并发给等级证明书，通知企业和被鉴定的职工。职工如对鉴定结果有异议，可申请复鉴，复鉴后仍不服的，可到上一级劳动争议仲裁机构申请仲裁。二、评残鉴定的标准由于工伤及职业病所致残情况种类繁多，错综复杂，以往国内仅有一些地区性的伤残鉴定标准，缺乏全国统一的工伤与职业病致残程度鉴定标准，因而很难满足全国劳动部门和卫生部门现实工作的需要，更不能适应我国工伤保险制度走上社会化、法制化和规范化的要求。为了科学地、公正合理地对职工因工或职业病的致残程度进行准确的鉴定，最终制订全国统一的致残评定标准，给各级有关管理部门提供决策的科学依据，以适应工伤保险社会化的需要，推动我国的工伤保险制度的改革，由国家劳动部、卫生部及地方有关部门的领导、专家经两年多的调查研究、讨论修改，终于在1992年3月由劳动部、卫生部、全国总工会联合下发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，并开始试行。这个标准是我国首次组织各科临床专家和有关人员集体研制的全国统一的工伤与职业病致残程度鉴定标准，标准具体划分为： A.完全丧失劳动能力，生活不能自理或部分不能自理或能够自理的，视残情分别划人到1—4级; B.大部分丧失劳动能力的视残情分别划人到5—6级; C.部分丧失劳动能力的视残情分别划人到7—10级。与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科，“标准”将人体器官系统相近或有联系的临床科劳动法律师解答： 1.到劳动行政部门确定工伤。 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料： 1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可); 2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书; 3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明; 4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书; 5、其他相关证明材料。

工伤认定标准后评残所需材料如下：工伤认定决定原件及复印件。 2、工伤残疾等级鉴定申请表。 3、申请人为工伤职工的，应当提供身份证明原件和复印件；申请人为工伤职工近亲属的，应当提供一份批准文件和复印件（加盖单位公章）、一份经办人身份证原件和复印件、一份授权委托书（加盖单位公章）。 4、近期工伤职工1寸免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断证明。 6、住院病历及相关检查报告。 7、交纳鉴定费300元。