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维权,维权难

2022-10-19
不合法。我国工伤保险实行无过错责任赔付,职工不因本身过错,影响工伤保险待遇。因此,即使职工工作中违章作业遭受事故伤害,也是因为工作原因遭受事故伤害的,也应当认定为工伤,与其它工伤事故同样享受工伤保险待遇。不仅应当报销医疗费,还应当支付住院伙食补助费停工留薪期工资福利,构成残疾的,还应当支付一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金等。但是,按照《安全生产法》的规定,职工却因本人过错导致事故的,用人单位可以依据依法制定的规章制度的规定进行处罚。职工依法享受工伤保险待遇,与违章作业处罚,是不同的法律关系,应当分别计算。

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