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若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1...
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企业以考试不过不续签合同合法。除劳动者提出,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外,是否续签,是双方自主决定的,用人单位按考试成绩作为不续签的条件是可以的。
合同要具有法律效力,必须符合以下几个条件: (一)行为人具有相应的民事行为能; (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。
劳动合同到期了以后一般情况下是需要续签合同的,而且在合同快到期之前的一个月,正规情况下公司就会提前告知员工续不续签劳动合同的态度,并且也会征询员工本人的意见。如果公司执意不续签劳动合同,那就意味着公司在解除劳动关系的时候需要结合员工的工作年限支付补偿金。
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