公司破产导致工人工资无法支付，工人该怎么办？-法师兄

公司破产导致工人工资无法支付，工人该怎么办？

2024-11-07

职工可以依法向劳动争议仲裁机构提出申诉，或者启动企业破产清算程序以维护自身权益。在扣除破产费用和共同债务后，首先应优先支付给破产者拖欠的劳动者工资、医疗费、残疾补贴、慰问款等。其次是劳动者个人账户中应划拨的基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及根据相关法律、法规应支付给劳动者的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】的规定，用人单位有以下行为之一的，将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；逾期不支付的，将按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。