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可以:社保里本身就不包含住房公积金,而且个人参保的,只能缴纳社会统筹养老保险及医疗保险,其他三险(生育、工伤、失业)个人是不能参保的。《中华...
两个城市不能一起交五险一金。当事人在工作时,应当积极缴纳五险一金,以保护劳动者的合法权益。缴纳五险一金涉及个人信息,不能重新缴纳,即使缴纳两...
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每个人办理的《往来港澳通行证》签注类型不同会导致一个月去往港澳的次数不同。 共有3个月一次签注、3个月多次签注、1年多次签注三种类型。 (1)证件类型为赴港澳旅游签注、商务签注(登记备案人员)、商务签注(驾驶往返内地与澳门交通工具人员除外)、旅游签注的持证人每次在香港或者澳门逗留不超过7天 (2)证件类型为“其他”类签注、探亲签注的持证人,且每次在香港或者澳门逗留不超过14天 (3)证件类型为探亲签注、赴澳门逗留签注的持证人,每次在香港或者澳门逗留不超过90天 (4)证件类型为赴香港逗留签注的持证人,每次在香港逗留时间按香港入境事务处进入许可批准的最长有效期确定
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
不能二家同时缴纳的。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了,把那部分钱给自己。如果缴纳,二家公司就都知道了,因为输入你的号码就能查询到你的情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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