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农民工工伤事故怎么处理:农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的等级来确定赔偿的标准的。《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
以下是解决农民工工资问题的办法:一是积极收集证据。如果拖欠工资,记得收集相关真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人员相关信息等。2、您可以拨打报告电话。如果拖欠工资,除了保持理性外,工人还可以拨打12333进行投诉和报告。3、致电劳动执法监督大队。拖欠工资后,您也可以致电当地劳动执法监督大队进行投诉。请有关部门解决。4、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果拖欠工资,也可以申请劳动仲裁,不收取任何费用,也不需要律师。拖欠工资的人可以通过劳动仲裁发布的裁决向单位索赔。如果你不赔偿,你可以向法院申请强制执行。5、法院起诉。如果拖欠工资的人获得仲裁书,如果单位不支付工资,可以向法院申请强制执行或提起民事诉讼。如果你没有钱,你可以申请减免或帮助。
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴。
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