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工伤赔偿,十级伤残需要赔付医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等。焕廷法律服务...
一般可以评5级伤残。 依据《伤残等级》 5.10肢体损伤致: a.双手缺失(或丧失功能)90%以上; b.一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在...
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下: 2、听力残疾:分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。若一耳系聋,另一耳的听力损失等于或小于40(分贝 DB)者,则不属于听力残疾范围。
伤者应到相关部门去做等级证明,看一只耳朵聋了是否能够评到残疾等级。 听力残疾的分级如下: 1、听力残疾一级 听觉系统的结构和功能极重度损伤,较好耳平均听力损失大于90 dB HL,不能依靠听觉进行言语交流,在理解、交流等活动上极重度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。 2、听力残疾二级 听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在(81~90) dB HL之间,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。 3、听力残疾三级 听觉系统的结构和功能中重度损伤,较好耳平均听力损失在(61~80) dB HL之间,在理解和交流等活动上中度受限,在参与社会生活方面存在中度障碍。 4、听力残疾四级 听觉系统的结构和功能中度损伤,较好耳平均听力损失在(41~60) dB HL之间,在理解和交流等活动上轻度受限,在参与社会生活方面存在轻度障碍。
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