有武汉灵活就业社保和特殊工种职工的是怎么计算的？-法师兄

一、灵活就业个人窗口与单位参保缴纳均为城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，缴费年限累计计算。二、根据《劳动合同法》规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据上述规定，经济补偿金支付与否、支付年限以及支付标准，与劳动关系的存续时段有关系。如果劳动者是2008年1月1日前入职某一用人单位的，2008年1月1日之前的工作年限按照当时的规定确定补偿金支付与否、支付年限以及支付标准；2008年1月1日之后的工作年限则根据《劳动合同法》的规定来确定。关于2008年之前的补偿金支付，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，协商一致解除劳动合同的经济补偿金的支付年限不超过12个月。关于2008年之后的补偿年限，《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、特殊工种提前退休审批需满足以下条件： 1、经社保经办机构审核确认武汉市为申请人养老金待遇领取地； 2、经原县（区）级及以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续，具有国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业正式职工身份； 3、在国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业从事国家规定的高空和特别繁重体力劳动累计满10年；从事国家规定的井下、高温工作累计满9年；从事国家规定的有毒有害工作累计满8年； 4、男年满55周岁、女年满45周岁且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。

答

2019年武汉灵活就业人员的社保缴费基数分为7个档次，分别为上年度月平均工资6233元的60%、80%、100%、150%、200%、250...

答

区别如下：一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务...

社保虽然是最低的保障，但也是最便宜的养老保险，很多寿险代理人总是在误导客户，缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。 1、新参保； (1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的； (2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的； (3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张； (4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》； (5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费；

(一)办理条件： 1.男年满16周岁、未满50周岁，女年满16周岁、未满45周岁; 2.有本市江岸、江汉、桥口、汉阳、武昌、洪山、城镇常住户口; 3.具有本市个体工商营业和固定经营场所的个体经营人员。(二)应提供的资料：1.本人城镇;2.;3.1寸彩色登记照片1张; 4.个体工商人员需提供个体工商营业执照。(三)办理地点和和办理时间灵活就业人员每月1日—22日(休息日除外)到本人居住地所在辖区的社会保险经办机构综合服务大厅办理社会保险参保登记手续。《法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码；第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。