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根据我国有关法律的规定，行政诉讼中可以申请停止行政行为。 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条，诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情...
一是审查其所述理由是否属实，应要求当事人举证，证明其所说的理由属实; 二是要审查其提出的理由是否符合法定中止的条件。只有事实属实，且理由符合...
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一般情况下行政行为在诉讼中是不停止执行的，但是也有例外情况。 有下列情形之一的，停止具体行政行为的执行： （一）被告认为需要停止执行的； （二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的； （三）人民法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的； （四）法律、法规规定停止执行的。
第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行:(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。
工伤认定中止通知书不具有可诉性。 工伤认定中止通知书是行政事实行为，虽然是社会保险行政部门作出，一般是因需要有关部门的结论作为依据或者不可抗力导致工伤认定难以进行，是程序性行为，其目的不是要发生一定的法律效果，也没有对申请人的权利义务产生影响，实体上对申请人的合法权益并不构成侵犯。根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政诉讼法》第二条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第(八)项规定，不具有可诉性。
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