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在仲裁过程中,如果权利人在生活或生产经营中遇到紧急困难,可以裁定义务人先履行义务,解决权利人的紧急困难。那么劳动仲裁先行的条件是什么呢?劳动...
劳动争议仲裁裁决书,是一个整体,当事人不服其中部分事项,在收到裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼,裁决书不发生法律效力,没有异议的部分也没有...
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劳动仲裁可以先于执行。仲裁庭可以根据当事人的申请,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿的案件进行裁决,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间的权利义务关系明确;(二)不先执行会严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,不得提供担保。
可以,但是有条件。法律规定,仲裁庭可以根据当事人的申请,对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的案件,裁定先执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行,会严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,不得提供担保。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。劳动仲裁先予执行应当符合以下条件: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活。
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