劳务合同解除法律上怎么判

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• 问法律上什么是解除劳动合同
  

  解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

• 问劳务合同解除后怎么解除
  

  (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的 (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的 (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的 (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的 (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的 (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

• 问在法律上，劳务合同解除后有补偿金吗
  

  1、劳务关系不是劳动关系，所以解除劳务合同要不要给补偿金，要看劳务合同是否有约定，没有约定的，不需要补偿。2、

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