工伤索赔怎么收集证据

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• 问索赔务工费应收集哪些证据材料
  

  索赔务工费应收集提供的证据材料包括：1、单位营业执照、或者从业许可证证书；2、劳动合同，或聘用合同；3、事故发生前及事故发生后的工资表、或者银行代为发放工资的流水证明；4、误工证明；5、个人所得说完税凭证；6、个体工商户营业执照、税务登记证；7、专业技术人员应有从业证书或者执业证书，例如;医师证、教师证、会计证、电工证、特约维修技师证书等；8、缴纳社保的证明或者明细单；9、居委会证明；10、承包合同及施工合同；11、其他。

• 问工伤认定怎么收集证据
  

  工伤认定怎么搜集证据 (一)一般来说要收集的证据包括如下： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 2、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急救车接送记录; 3、来源于国家行政部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

• 问工伤索赔证据和证据
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。

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