公司法律规定工伤到什么程度能离职-法师兄

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问受到工伤有什么程度才能判工伤

有什么规定？我国法律对认定作出了如下规定：用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
问伤到什么程度算工伤？

虽然我们国家对于工伤鉴定有一些相关的标准以及规定，那么有些人可能不太清楚，对于伤到什么样的情形，被认定为工伤，对于伤到什么程度算工伤？根据相关的条例规定，职工主要是在工作时间或工作场所内受伤，就被认定为工伤。一起来往下看。
问伤到什么程度才能鉴定到六级

六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。 1)癫痫中度; 2)轻度智能损伤; 3)精神病性症状，经系统的治疗1年后仍影响职业劳动能力者; 4)三肢瘫肌力4级; 5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; 6)双手全肌瘫肌力4级; 7)一手全肌瘫肌力3级; 8)双足部分肌瘫肌力≤2级; 9)单足全肌瘫肌力≤2级; 10)轻度非肢体瘫运动障碍; 11)不完全性感觉性失语; 12)面部重度异物色素沉着或脱失; 13)面部瘢痕或植皮≥1/3; 14)全身瘢痕面积≥40%; 15)撕脱伤后头皮缺失1/5以上; 16)一手一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失; 17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 18)一手三指(含拇指)缺失; 19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 20)一侧踝以下缺失或关节畸形，功能完全丧失; 21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上; 22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾; 23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全丧失; 24)一足功能完全丧失，另一足部分功能丧失; 25)一髋或一膝关节功能重度障碍; 26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃; 27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感; 28)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 29)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3; 30)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2; 31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°); 32)第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的; 33)双耳听力损失≥71dB; 34)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立; 35)单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ度; 36)一侧上颌骨缺损1/4，伴口腔颜面软组织缺损10cm2(注：2为平方); 37)面部软组织缺损20cm2(注：同上)，伴发涎瘘; 38)舌缺舌的1/3，但舌的2/3; 39)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II°以上及颜面部畸形经手术复位者; 40)双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者。