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上班途中撞车导致外伤，如果是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的，相关法律依据如下： 1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤...
上班途中被车撞伤，向人社局申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间与合理的路线，被车撞伤，经公安...
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如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书，你还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。提示一点：交通事故的伤残等级不等于工伤的伤残等级，认定工伤后，有必要申请劳动能力鉴定，同样的伤，工伤的伤残鉴定等级一般要高于交通事故伤残鉴定的等级。
在上班路上被车撞伤，本人不负主要责任的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班路上，在合理的时间与路线，被车撞伤，肇事者逃逸，应当报警，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上被车撞伤，本人不负主要责任的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班路上，在合理的时间与路线，被车撞伤，肇事者逃逸，应当报警，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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