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劳动争议纠纷发生后,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
仲裁是指双方协议将争议提交仲裁机构,仲裁机构判断争议并作出裁决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。商业仲裁是指买卖双方...
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一、向法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁,都是解决争议的司法裁判途径。二、仲裁和诉讼是两个相互独立的裁判方式,各自具有独立的管辖权范围。三、当事人事前没有约定有效的仲裁协议或者仲裁条款,事后也没有达成仲裁管辖的补充协议,就发生的合同纠纷,只能向有管辖权的法院起诉,仲裁委员会没有管辖权,不能受理纠纷。
这个不好判断,但法院会根据事实裁判,你要相信法律是公正的。劳动仲裁支持你了说明你是有一定道理的。
你好,《劳动争议调解仲裁法》可以解释劳动仲裁是什么意思。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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