我想咨询下对于劳动合同什么时候可以签无固定期限

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• 问我想咨询一下劳动合同
  

  1、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问我想咨询下对于签订合同有什么好处吗
  

  签订合同是由好处的，因为合同可以约束双方当事人的权利义务，在当事人一方不按照合同义务办事情时，我们可以通过合同证明其有义务，要求其去履行义务，如果不履行义务则可以通过诉讼等方式要求对方承担违约责任，所以要签合同。

• 问我想咨询下对于劳动合同公司盖章还要签字吗
  

  劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。

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