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试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属...
1、试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否...
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目前的情况下,该员工可以按工伤处理享受待遇,除了工伤待遇之外,还可以按交通事故向肇事方索赔。 至于医疗费,两边都可以处理。如果工伤事故里面报销了,则交通事故那边则不处理,反之亦然。不过交通事故是主次责,因此,能从工伤那里处理的,建议先从工伤中处理,毕竟工伤理赔中不考虑过错。
在试驾过程中发生车祸,撞了人或造成财产损失,而车辆又没有投保,那么其中交强险限额的部分应当由4S店承担。如果车辆已投保,则由保险公司承担,剩下的损失再由试驾者和4S店根据双方过错分担。
结合事故责任划分、事故后果和具体违反交法行为、法律关系综合考虑,最好面谈律师。
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