交通事故中，如何处理驾驶员的故意行为？-法师兄

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,交通警察有权根据具体案情对故意撞车等交通违法行为的肇事驾驶员采取拘留措施。如果肇事驾驶员的违法行为未达到相关刑事法律规定的标准,则交通警察可以对其给予五天以上、十天以下的行政拘留,并可以并处五百元以下的罚款。如果情节严重,交通警察将依法对其采取十天以上、十五天以下的行政拘留,并可以并处一千元以下的罚款。需要指出的是,故意撞车等交通违法行为属于危害公共安全的行为之一,对此类行为交通警察将会依据《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪进行严肃处理,并判处其有期徒刑,同时处以相应金额的罚金。关于民事赔偿部分,通常情况下应由实施故意撞车等交通违法行为的人员承担全部或大部分责任。具体比例将由交通警察根据事件现场状况和相关证据予以确定。《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。第五条治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。

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交通事故一人死亡的对驾驶员的处罚根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失...

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1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对...

本案系雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如本案中驾驶员没有故意或重大过失由车主承担赔偿责任，如交通事故认定书认定驾驶员主要责任可能涉及交通肇事罪刑事责任，那么刑事责任由驾驶员承担。民事责任先由保险公司承担。

1、新驾驶员上高速发生交通事故的车辆驾驶人应当立即停车，保护现场； 2、造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 3、因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 4、乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助，同时还应当设置警示标志。

承担什么法律责任往往与交警认定的事故责任有关，当然交警只对事故认定责任（驾驶员的责任），不对其他责任进行认定。法律责任有“行政责任（罚款、拘留、扣分扣证等）、民事责任（赔偿人身损失、财产损失）、刑事责任（拘役、罚金、判刑等）”之分，而一起交通事故都有可能涉及到这三个责任，这个需要看事故的轻重情节，事故轻的可能只负行政责任和赔偿责任，事故严重的有可能会涉及到刑事责任。关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，是不构成交通肇事罪，不构成交通肇事罪那就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出。