单位同事请客吃饭没出席喝酒需要承担责任吗-法师兄

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问一起吃饭没喝酒也没劝酒一人出事有没有责任

当事人与他人一起吃饭，当事人也没喝酒，也没有存在劝酒行为，对于其中一人因酒醉而出事的，与当事人无关，不需要承担任何法律责任。但如果对于因酒醉而死亡的情形存在过错的，应当在过错范围内，承担相应的赔偿责任。
问在宴请人过程中，哪些劝酒行为需要承担法律责任？酒席中喝酒谁吃酒

四种劝酒情形要承担法律责任在参加宴请中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任：一、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。二、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等。三、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中。四、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。如果真的有刑事责任，那么积极争取受害人家属的谅解，以及缓刑等才是关键。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。责任由交警来进行划分，所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。事故是发生在四川绵阳吗？有没有报警？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？有没有交警部门的酒精含量检测报告？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
问在饭店吃饭时摔伤饭店需要承担责任吗？

根据您的描述，饭店承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。