关于缓刑结束后工资的定额问题-法师兄

关于缓刑结束后工资的确定，根据政府部门发布的相关规定，不同企业单位所采取的处理措施存在差异，但都遵守了最基本的要求，以避免出现社会排斥的现象。缓刑是一种刑罚制度，指对触犯刑律、经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。在缓刑考验期间，罪犯需要接受特定的考察机构的管理和考察，并根据其表现决定是否适用具体刑罚。在我国，缓刑制度包括一般缓刑制度和特殊缓刑制度。一般缓刑制度规定了缓刑的条件、适用方法和法律后果。特殊缓刑制度是对一般缓刑制度的重要补充，适用于被判处三年以下有期徒刑且没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人。根据该条规定，“对被判处三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现时，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。” 缓刑考验期满后，罪犯的表现将决定其是否能重新获得正式工作，并重新确定工资等。表现好的罪犯可以分配正式工作，重新确定工资等，而表现不好的罪犯则可能被开除。

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缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题，人事部...

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我想咨询一下，我是一名被清退的代课教师，有14年教龄，还是进修的大专生，有省厅发的一级证书教师合格证等。请问律师政府采取一刀切的做法是否合理...

《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。因此，诈骗罪的从犯如果符合缓刑条件是有可能被判处缓刑的

1. 依据案情分析,如果案情存在有利情节且符合缓刑条件,被判缓刑的机会是存在的。 2. 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合以下条件,可以宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于被宣告缓刑的犯罪分子,同时符合附加刑的条件,附加刑仍须执行。