劳务合同解除诉讼期限的规定是什么？

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• 问无固定期限劳动合同解除是什么规定
  

  第一需要明确，公司若提前解除劳动合同应当依据相关的法律条件，在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，因此公司应当支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金给员工。 第二，倘若公司解除劳动合同时，没有提前30天告知劳动者的话，应在上述基础之上再加上一个月工资的待通知金。

• 问民法规定合同解除后诉讼期限是多久
  

  合同解除后普通诉讼时效是三年。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定回的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到答损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问民法典上规定解除合同的诉讼期限是多少
  

  合同解除后普通诉讼时效是三年。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定回的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到答损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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