劳动争议仲裁的管辖地是哪些,法律是如何规定的

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• 问劳动争议仲裁管辖法院的规定是哪些？
  

  根据规定，军人转业时可随其父母，亦可随家属。将你的户籍迁到宁波去是可行的。有些特大城市会要求户口在当地满两年或三年以上，但一般的城市没有这样的额外的规定，一般只要转业时家属是当地的常住户口就可以了。如果还不放心，可以再电话咨询宁波的军转部门。

• 问劳动争议仲裁的管辖地是哪
  

  劳动争议仲裁的管辖范围是：劳动者与用人单位发生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可以就近选择劳动者实际工作地点，即劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会；劳动者无证据证明的，应当选择用人单位登记，登记地为用人单位所在地劳动争议仲裁委员会。

• 问异地劳动争议仲裁是如何确定管辖的
  

  公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款的规定进行确定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款、第二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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