合同纠纷和合同返还原物有什么区别

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• 问劳动纠纷和合同纠纷有什么区别
  

  1.劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。 2.劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 3.而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定，劳动争议的范围包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

• 问合同诈骗罪和合同纠纷有什么区别
  

  合同诈骗犯罪往往与合同纠纷交织一起，罪与非罪的界限容易混淆。要划清它们的界限，大体有三种情形：一是内容真实的合同，即行为人是在有实际履行能力的前提下签订的合同。这种合同的签订，表明了行为人在签订合同时有进行经济往来的真实意思，并非旨在诈骗他人钱财，根据有关司法解释的精神，即使合同签订后没有得到完全的履行，也不属于诈骗犯罪。但是，有的行为人以有限的履约能力和他人签订大大超过履约能力的合同，就另当别论了。以超出自己履约能力的合同签订后，行为人积极落实货源，设法履行合同，即使最终没有完全履约，也不能认定为诈骗罪。但若行为人在合同签订后，并没有设法履行合同，就有故意诈骗他人财物的企图了，此时就应以合同诈骗罪论处。二是内容半真半假的合同。就是那种行为人只具有某种履行合同的意向，就与第三人签订的合同，其内容带有半真半假的性质。这类合同客观上已经具备部分履约的可能性，但要受到许多条件的制约。如果行为人有履约意图，客观上也为履行合同作积极努力，最后因种种客观原因未能履行合同，不能认定为诈骗犯罪。相反，如果行为人借有部分履约能力之名行诈骗之实，没有为合同的进一步履行做出努力，就应当以合同诈骗罪论处了。三是内容完全虚假的合同，即行为人是在完全没有履约能力情况下签订的合同。行为人在主观上就没有准备履行合同，占有他人财物的动机明显，应当以合同诈骗罪论处，但行为人主观上无长期占有他人财物的意图，只是想临时借用，待将来有收益后再行归还对方的，一般不宜以合同诈骗罪论处。关于合同诈骗的具体情形，法律方面规定有五种，其中就包括以虚假的单位或者冒用他人名义签订合同的行为。而此罪在主观上表现为故意，并且还是直接故意，同时还要有非法占有他人财物的目的才行。另外，考虑到合同诈骗罪与诈骗罪之间也存在一些相同的地方，因此需要仔细区分。

• 问排除妨害和返还原物和返还原物的区别
  

  含义不一样。 所谓排除妨害是指：物权人、占有人对他人虽然没有剥夺其占有，但却妨害其权利的正常行使或者顺利占有的一次性的侵害行为的，可以请求予以排除。 返还原物请求权，指物权人对于无权占有人所享有的要求其返还占有的请求权。物权人行使返还原物请求权的相对人，是无权占有起舞的任何人。

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