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我国《》第三十七条规定，后，一方的子女，另一方应负担必要的生活费和费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。判决抚养费的数额主要依据的是《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》第7条的规定，第七条规定，费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。支付方无固定收入的，抚养费的数额可依据其当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。此外，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
五年不签订劳动合同的，用人单位应当支付不超过11个月的双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起向劳动者支付月薪的两倍。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。
我国对于事实婚姻的法律上认可这些年是在变化的，1994年2月1日之前是承认事实婚姻的，1994年2月1日至2001年4月28日之间是不认可事实婚姻的，这个期间没登记的都属于非法同居关系，可以自行解除。而在此之后，未登记的仍认定为同居关系，如起诉到法院应补办结婚登记，登记之后可以追认之前的同居关系为夫妻关系，但这种同居关系仍可自行解除。因此，根据你的陈述，你这不是无事实婚姻离婚，是无性婚姻。
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