工伤事故发生后怎么解决-法师兄

发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

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发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位...

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1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你...

发生工伤事故后，人们往往陷入恐慌和忙乱的状态，面临突发事件不知所措，这样不仅耽误救助伤者的时间，也可能给事后调查造成不必要的麻烦。事故发生后，现场人员最主要的工作是救助伤者、离开危险的环境、及时的事故报告、保全现场。 1、救助伤者事故发生后，现场人员或者伤者应展开自救。如果伤势严重，应最快拨打120急救电话，并及时向本单位领导汇报伤亡事故情况，获取援助和指导。工伤职工救治应当到工伤定点医院，情况紧急的可以就近就医，脱离危险后再转入工伤定点医院。由于定点医院医疗水平所限，须转入有条件医院救治的，购买了工伤保险的情况下，应由单位与所在保险经办机构协商后转院；没有购买保险的，伤者与用人单位协商后转院。伤者进行治疗时主要保留完整的病历、转院证明及各项检查凭证、医疗票据等。另，有些用人单位在给没有购买工伤保险的职工救治工伤时，希望用投保的职工的名义给该工伤人员就医，建议伤者及家属应及时制止或取得有关证据，防止在今后的工伤认定中发生不必要的麻烦。 2、保护自身安全，及时撤离险境。如工伤现场很危险，应及时撤离，如火灾、垮塌、爆炸、毒气等事故现场。 3、向企业负责人报案或向公安机关报案。事故发生后，现场人员或伤者应及时向企业负责人报案，或者直接拨打110报警，并如实汇报事发情况，协助调查。 4、现场保全事故现场是事后判明该事故是否属于工伤事故的重要证据，必须采取有效措施加以保护。一是尽量保持现场原状，尽量不让自然条件或人为原因破坏现场。有条件的可以通过录音、录像设备对现场进行拍照以固定证据。如因救治伤者需要搬动伤者或物品的，应标记伤者后物品位置，有条件的进行书面记录，画图。或者进行录像。

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

发生工伤首先应当申请：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商事宜;若协商不成，可向劳动争议委员会申请劳动仲裁。