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工作原因造成的属于工伤,单位不给申报的,可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,可能有10级,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发。
建议保留证据,向法院起诉。可以委托律师,欢迎来电咨询。
如果你好认为该病是由工作引起的,可以申请职业病鉴定,经鉴定属于职业病的,可以要求用人单位赔偿,法律依据是《职业病防治法》及《工伤保险条例》如果与你工作无关,不属于职业病,员工无权要求单位赔偿,但医疗等费用可以由医疗保险报销解决。如果单位未给员工购买医疗保险,你可以对由此给你造成的无法报销的损失,要求单位赔偿。
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