工伤牙齿有5颗一般有什么赔偿标准-法师兄

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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根据描述是无法构成伤#残等级的，具体结果要根据事情脱落牙齿克数来，以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工...

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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确...

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

我看完了你的问题，是这样的，你说上面牙齿做了4颗，下面牙齿做了5颗，所以一共是9颗对吧。我现在向你再确认几个关键信息第一、你说的这个2000多是一颗这么多钱还是全部这么多钱？第二、你说的这个冠，现在还在你的牙齿上吗？第三、你做这个之前，有没有个这家医院签订合同或者交钱的时候有没有给你什么凭证？这几个比较关键，你可以选择直接来电给我说这些情况，我再结合给你判断，最后给你一个解决的方案，告诉你可以主张那些赔偿，怎么赔偿。

这是轻伤案件，现在既然已经确定要提起公诉了，就是说将来会判定为故意伤害罪。到时候对方会提出刑事附带民事诉讼，要求你们赔偿。那个时侯再由法官调解也不迟。不过在此期间你们努力去消解下对方的怒气，这样将来调节协商赔款额的时候就有更大机会少赔一点了。只要将来赔款到位，这种轻伤案件一般都是判缓刑的。我觉得现在赔偿有点早，将来法官调解的时候会要求受害人拿出医疗费用清单，你按照那个清单最后的总和来赔就行了。记住，现在一定要尽可能的去上门道歉以平息对方怒气。怕就怕他们趁机要很多钱，所以等到调节的时候再赔偿最好。那个时候法官会要求他们拿出药费清单之类的，然后协商你们双方，那个时侯定的价格是相对合理的。而且积极赔偿的话绝对会缓刑的。这是一般的轻伤案件，别想太严重啦~我暑假的时候在法院实习了两个月，接到很多案子都是你这种的，最后都是缓刑。