期权合约到期日是哪一天-法师兄

期权合约的到期日为到期月份的第四个星期三，该日为国家法定节假日、上交所休市日的，顺延至下一个交易日；期权合约的最后交易日和行权日，同其到期日。一、期权的构成要素如下： 1、标的资产。标的资产是期权合约中规定的，期权持有人行使权利时可买进或卖出的资产。标的资产主要有股票、股指、外汇、利率、债券、实物商品等； 2、行权价格。行权价格是指合约规定的期权的买方行使权利时买入或卖出标的资产的价格。在行权日，无论标的价格上涨或下跌到什么水平，只要期权买方要求执行该期权，期权卖方都必须以此行权价履行其必须履行的义务； 3、到期日。到期日是期权的最后有效日，是期权买方可以行权的最后日期。到期日与最后交易日、行权日通常是同一天，最后交易日是期权可以交易的最后日期，行权日则是期权买方可以行权的日期； 4、行权时间。行权时间是合约规定的可以行使权利的时间； 5、交割方式。期权的交割方式有实物交割和现金交割两种。如果某一期权的交割方式是实物交割，那么在交割时，期权行权双方需进行资金和现货的交割。如果某一期权的交割方式是现金交割，那么在交割时，期权卖方将按照约定向期权买方支付行权价格与标的证券结算价格之间差额。二、确定期权合约付费金额的因素如下： 1、期权合约的时间越长，那么所交的费用就越多，因为期限越长，卖方的风险就越大，而卖方选择的机会和余地就会越多； 2、股票的商定价格，就是可以行权的价格，当股票的商定价格接近于市场价格的时候，他的保险费用就越高，反之交的的费用就越低； 3、期权所说的股票的活跃度问题。如果股市中该股的atr数值比较小，甚至在很长的一定时间里面都没有很大的变化，那么说明卖出期权方的风险就比较小，那么所教的费用就比较低，相反如果atr比较大，价格就非常的活跃； 4、供求关系，如果在未来的一定时间里，要求购买看涨的期权的人越多，则卖出期权的收取的费用的也会增加。总之，期权合约的到期日为到期月份的第四个星期三，该日为国家法定节假日、上交所休市日的，顺延至下一个交易日；期权合约的最后交易日和行权日，同其到期日。到期日提前或者顺延的，最后交易日和行权日将随之调整，但业务规则规定的特殊情况下，最后交易日与行权日可能出现不同步调整的情形。《证券法》第二条在境内，股票、公司债券、存托凭证和国务院依法认定的其他证券的发行和交易，适用本法；本法未规定的，适用《公司法》和其他法律、行政法规的规定。政府债券、证券投资基金份额的上市交易，适用本法；其他法律、行政法规另有规定的，适用其规定。资产支持证券、资产管理产品发行、交易的管理办法，由国务院依照本法的原则规定。在境外的证券发行和交易活动，扰乱境内市场秩序，损害境内投资者合法权益的，依照本法有关规定处理并追究法律责任。

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人民检察院对于侦查机关移送审查起诉的案件，应当在7日内进行审查，审查的期限计入审查起诉的期限。审查起诉的日期自检察院受理之日起计算。但检察院...

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合同日期和签约日期不是一天可以。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量;...

写明什么时间借的，落款处写现在的时间。如果写原借款的日期，那就要注明该借条属于补写的。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。范文借条原因：今日由于个人财务紧张借×××1000元人民币（壹仟圆人民币）借款人：×××（签名）借款日期：2009年4月1日还款日期：2009年8月1日借条甲方与某年某月某日借乙方多少钱，借款期限xx，约定于某年某月某日归还，利息……如甲方不能按时归还，付违约金多少多少。甲方签字日期借条甲方xxx(身份证号：*****)今借乙方xxx(身份证号：*******)人民币*****元。(大写) 借款期限为：****年，从****年**月**日到****年**月**日。借款利息为：**.. 借款人签名日期

1、不顺延。劳动合同到期顺延的情形在《劳动合同法》中已经有明确规定,除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。 2、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。

关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的，我国劳动法有明确规定，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。