劳动合同到期日是星期六还是星期天

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• 问星期六星期天上班吗
  

  不上班，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

• 问公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
  

  每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立法本意来说，所谓旷工是在正常劳动时间内拒绝劳动上班，而你说的用人单位不是在正常工作时间，而是在休息日加班，几乎成为一种惯例，严重违法劳动法及劳动合同法的规定，既不给予补休，加班费又不按照法律规定发放，剥脱了劳动的休息权，因此即使不加班，也不能说是旷工。

• 问工作日里包括星期六和星期天吗
  

  不包括，一般情况下这种公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。特殊条件下的缩短工作日。 特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年。工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。 延长工作日。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。 无定时工作日，无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日

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