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一、上半年度是指受工伤前劳动者所在市上年度在岗职工月平均工资;二、法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...
这种说法是不对的。您提的是对“上一年度”的理解问题。残疾赔偿金的赔偿参数是上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。根据《最高人...
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最高人民法院通知,公布了2011年具体数额为每日142.33元。 国家统计局2011年5月3日公布,2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为37147元,比上年增加4411元,日平均工资为142.33元,比上年增加16.9元。 国家赔偿上年度职工平均工资的相关政策如上所述。
应该是“上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍” 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
赔偿金是赔偿金的两倍。相关法律依据是《劳动合同法》第八十七条。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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